О чем еще говорят мужчины среднего возраста на встречах клуба собственников IT-бизнесовТрансформационные изменения
Бизнес-коуч и психолог-консультант. Эксперт в области невербальных коммуникаций и психоаналитических методов в бизнесе. Автор и ведущий программ по развитию эмоционального интеллекта.
С 2003 года сфокусирована на решении управленческих задач и задач психологии бизнеса в IT-сфере.
Получила три университетских образования, два из которых по психологии. Более 16 лет обучения у лучших мировых экспертов в области психологии бизнеса и предпринимательства. Автор книги «10 смертельных ошибок в найме сотрудников».
Опыт работы в качестве тренера и психолога-консультанта более 20 лет.
Занимается практикой развития лидеров и формирования управленческих команд для реализации digital-проектов с 2007 года. Организатор конференций по управлению в digital-культуре: TeamLeadConf, Aletheia-Business. Проводит программы по развитию управленческого мышления и трансформации культуры.
Получил образование физика (МГУ), финансового директора (РАНХиГС, MBA), психолога (СПбГУ).
До начала частной практики работал инженером-разработчиком, руководил департаментом продаж IT-проектов, формировал команды для реализации IT-проектов.
Три года мы проводим клуб собственников. Это ежемесячные встречи на два полных дня!
Кто-то посетил пару встреч, кто-то регулярно приходил все три года, несмотря на то, что темы повторялись.
Основная ценность клуба, со слов участников, — возможность откровенно поговорить и найти решение боли собственника и топ-менеджера в кругу единомышленников, те проблемы, которые не понимают ближайшие коллеги, родственники, тем более сотрудники.
Приглашаем вас на встречу, где покажем, как двигаться и на что обращать внимание IT-профессионалу, когда речь заходит об управлении на топ-уровне. О том, как обеспечить целостность в трех плоскостях: технологической, человеко-ориентированной и экономической.